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    企业道德像粘合剂,在共同的价值指向(客户、品牌价值)、理想目标(企业的战略目标)、善恶认识的基础上,使企业和员工成为一个利益共同体和价值共同体。

    道德标准是企业内所有员工共同遵守和履行的道德规范的综合,以公民职业道德标准为基础,企业文化主旨为核心的一系列道德标准。更加强调爱岗敬业、诚实守信、奉献社会。

    睿道职业道德核心理念: 专业  高效  诚信  共赢


    Ø 坚持终身学习理念,与时俱进;


    Ø 不断加强专业素养的提升,帮助自身实现质的飞跃,与睿道共成长!


    坚持三高:高效管理、高效沟通、高效工作。


    Ø 高效管理:睿道管理者应做好示范带动作用,用积极、自律的正能量高效带领团队完成公司下达的任务目标。


    Ø 高效沟通:作为知识产权咨询服务机构工作人员,睿道人应凭借自己的专业水准与客户、同事高效沟通,能促进工作任务的圆满完成,提升客户满意度。


    Ø 高效工作:合理规划,专注执行,高效率、高质量的完成工作是每一位睿道人持续追求的目标。


    Ø 先贤教导我们“人无信而不立”,对一个品牌、一家企业来讲,诚信更是企业生存和发展的永恒的动力。失去了诚信,企业必将衰亡。


    Ø 每一位睿道人应自觉维护公司形象和公司利益,不得以欺瞒或欺骗的手段拉拢客户,不说不做有损公司品牌形象的事情。


    Ø 严禁超出公司授权范围或业务指引的要求,对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。


    Ø 每一位睿道人应实事求是地对工作做出承诺,并做到“言必信,行必果”。


    Ø 企业、员工、客户是一个共赢的关系。


    Ø 睿道是一个专业、高效的服务机构,每一位睿道人应该用专业的服务能力不断发掘和满足客户的需求,帮助客户成长、壮大!


    Ø 客户满意才能让睿道有发展的根基,睿道管理层建立积极、合理的薪酬激励机制,为员工提供各项薪酬与福利。


    Ø 我们共同形成一个良性循环的闭环。


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